ES CLAVE CONTRATAR ÉSTE SERVICIO YA QUE UD EMPRESA SE BENEFICIA EN:

• Optimización de tiempos
• Reducción de costos operativos
• Efectividad respecto al perfil del ingresante
• Profesionalización de la búsqueda del personal
• Selección objetiva
• Garantía de reemplazo
• Y porque una mala elección cuesta “3 meses de sueldo” en pérdidas y costos.

Nuestro Servicio de «Búsqueda y Selección de Personal » cuenta con los siguientes Beneficios:

Porqué nos eligen?  NUESTRAS VENTAJAS COMPETITIVAS: 

• Tests Psicotécnicos GRATUITOS: Porque consideramos escencial la aplicación de una batería de tests psicológicos, que tienen como objetivo evaluar aquellos aspectos de la persona que tienen relación directa con el puesto a cubrir, y los más importante, evaluar aspectos intelectuales, emocionales y sociales del candidato.
• Velocidad:El trabajo de recibir, analizar y seleccionar una cantidad enorme de currículums será nuestro, además contamos con una base de datos actualizada lo que permite disminuir el tiempo de Selección. Tiempo estimado: 1 semana.
• No exigimos el pago de honorarios antes de iniciar la búsqueda:Trabajamos en base a resultados, cobramos al momento en que el candidato es elegido por su empresa e ingresa a trabajar.
• Importantes descuentos dependiendo la cantidad de puestos, y además, descuentos exclusivos para empresas ya vinculadas, clientes frecuentes.
• Garantía de reposición:En caso que el candidato seleccionado y contratado no permanezca en la empresa antes de cumplirse los 30 días, la reposición será concedida sin costo adicional.
• Experiencia de 20 años en el mercado local y nacional, más de 300 clientes que han confiado en nuestros servicios y contamos con más de 50.000 personas en base de datos.

SERVICIOS A BRINDAR:

Cabe aclarar que nuestro proceso de búsqueda y selección de personal es adaptable a cada empresa en particular: pasos del servicio:

1. Perfil del puesto, evaluación y/o rediseño
2. Reclutamiento: bases de datos propia, avisos diversos, contactos, head hunting, etc.
3. Entrevistas preliminares telefónicas
4. Entrevistas individuales
5. Tests de Idiomas. Opcional
6. Pre-selección de finalistas
7. Envío de informe con los resultados de entrevistas y de los pre-seleccionados
8. Armado de agenda de los finalistas a la empresa
9. Pedido de antecendentes.
10. Tests Psicotécnicos de los elegidos
11. Informes ambientales. Opcional
12. Examen Médico Pre-ocupacional. Opcional
13. Ingreso
14. Seguimiento

RECUERDE: «ÚNICAMENTE LOS MEJORES PROFESIONALES PUEDEN MARCAR LA DIFERENCIA»

SI NECESITA PERSONAL NUEVO !!!!!!, y no tiene tiempo de buscar o el aviso publicado fue insuficiente:

Cuente con nosotros, no dude en consultarnos y en UNA SEMANA le conseguimos los candidatos !!!!!!!!!! .