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Outplacement

Uno de los momentos más difíciles para la empresa y para un profesional es la desvinculación. Cuando finaliza una relación laboral por decisión del empleador, no solo hay que prestar atención a las personas que se van, sino también a los compañeros de trabajo, los subordinados, el superior.

A la persona que se va hay que darle apoyo, contención, herramientas (mejorar su empleabilidad), para que pueda lo mas rápidamente posible insertarse nuevamente en el mercado laboral.

Por otra parte, al momento que la empresa decide prescindir de algunos colaboradores puede que existan los peores desentendimientos, causando acciones judiciales y prejuicios para ambos lados, algo nada deseable.

Nosotros podemos ayudar mucho en este momento, desarrollamos planes de apoyo que pueden minimizar las pérdidas al empleado, y eliminar los riesgos para las empresas.

La empresa incluye en el paquete de desvinculación un plan de recolocación (Programa de Inserción Laboral / Outplacement ) contratándonos para tal fin.

Para garantizar la mayor satisfacción de las personas brindamos el servicio más completo de acuerdo a cada participante/ necesidad en particular y en forma personalizada:

  • Orientación psicológica, evaluación y asesoría de carrera;
  • Orientación sobre las principales estrategias para abordaje de mercado;
  • Creación de Estructura Curricular Completa Impresa ( currículo y carta de presentación)
  • Marketing Personal, Motivación y Autoestima, 
  • Divulgación segmentada para empresas;
  • Divulgación segmentadas a consultorías de reclutamiento y selección; 
  • Orientación necesaria sobre los procesos selectivos a través de una capacitación personalizada ( entrevista simulada, dinámica de grupos );
  •  Aplicación y orientación de tests psicológicos, con su respectiva retroalimentación (feed-back);
  • Búsqueda de vacantes y acompañamiento de los procesos en las empresas, duración 12 meses, con una amplia red de contactos en empresas a nivel nacional e internacional .